Resumen del puesto
Aetos Healthcare es una empresa de RPM que busca un Analista de Recursos Humanos analítico y detallista, con experiencia en el ámbito médico o sanitario y software RPM basado en la nube. Este puesto apoya las operaciones de RRHH analizando datos de la plantilla, gestionando sistemas de nóminas, coordinando comunicaciones con ejecutivos médicos y sirviendo como enlace clave entre equipos internos, centros sanitarios y partes interesadas externas.

El candidato ideal tiene experiencia gestionando llamadas a nivel de clientes y ejecutivos, interactuando con CEOs y líderes de centros médicos, participando en conferencias médicas y asegurando que los sistemas de RRHH y nóminas funcionen de forma precisa y eficiente.

Responsabilidades clave

Recursos Humanos y Analítica de la Fuerza Laboral

• Analizar datos de RRHH relacionados con la contratación de personal, la compensación, la nómina y las tendencias de la fuerza laboral en entornos sanitarios

• Preparar informes regulares e ad hoc para apoyar la toma de decisiones de RRHH y negocio

• Mantener la precisión de los datos en las plataformas de HRIS, nóminas y en la nube

Apoyo a la Industria Sanitaria y Médica

• Colaborar con profesionales sanitarios y equipos directivos, incluidos CEOs y altos directivos de centros médicos

• Apoyar iniciativas de RRHH e informes relacionados con hospitales, clínicas y organizaciones de servicios médicos

• Participar y apoyar congresos médicos, talleres y eventos profesionales sanitarios, incluyendo coordinación y seguimiento

Comunicación con clientes y ejecutivos

• Gestionar llamadas entrantes y salientes con clientes, centros sanitarios y liderazgo ejecutivo

• Actuar como principal punto de contacto de RRHH para organizaciones médicas y socios externos

• Comunicarse de forma profesional y eficaz con ejecutivos de alto nivel y partes interesadas senior

Aplicaciones en la nube y sistemas de RRHH

• Utilizar y dar soporte a aplicaciones de RRHH y nóminas basadas en la nube

• Ayudar con actualizaciones del sistema, gestión de acceso de usuarios, subidas de datos e integraciones

• Solucionar problemas del sistema de RRHH y coordinarse con equipos internos de TI o proveedores externos

Nóminas y cumplimiento normativo

• Gestionar y dar soporte a los sistemas de nóminas, asegurando un procesamiento preciso y oportuno

• Apoyar el cumplimiento de las normativas laborales federales, estatales y relacionadas con la sanidad

• Mantener la confidencialidad de los datos sensibles de empleados, nóminas y afiliados a la sanidad

Experiencia y habilidades requeridas

• Experiencia trabajando en un entorno médico o relacionado con la atención sanitaria

• Experiencia práctica con sistemas de nóminas y procesos de datos de RRHH

• Experiencia utilizando aplicaciones basadas en la nube (HRIS, plataformas de nóminas, herramientas de análisis o sistemas empresariales)

• Capacidad probada para gestionar llamadas profesionales con clientes, ejecutivos médicos y liderazgo sanitario

• Sólidas habilidades analíticas, organizativas y comunicativas

• Gran atención al detalle y capacidad para manejar información sensible y confidencial

Cualificaciones Preferidas / Buenas de Tener (Opcionales)

• Experiencia apoyando hospitales, clínicas o organizaciones sanitarias con múltiples ubicaciones

• Familiaridad con el cumplimiento sanitario, las leyes laborales y los entornos regulatorios

• Experiencia participando o coordinando congresos médicos o eventos profesionales sanitarios

• Experiencia avanzada en análisis o reportes de RRHH

• Certificaciones opcionales como:

• PHR / SHRM-CP

• Certificaciones en RRHH o nóminas en salud

• Certificaciones HRIS o de aplicaciones en la nube

Habilidades y competencias clave

• Análisis e Informes de Datos de RRHH

• Operaciones de RRHH en Sanidad

• Gestión de nóminas

• Aplicaciones de RRHH y nóminas en la nube

• Comunicación entre ejecutivos y clientes

• Manejo confidencial de datos

• Gestión del tiempo y multitarea

Puesto por contrato - A tiempo parcial o completo; Los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual o futuro; Este puesto no ofrece patrocinio de visado.

• Oportunidad de trabajar en la intersección de la sanidad, los recursos humanos y la tecnología

• Exposición al liderazgo médico y a organizaciones sanitarias

• Entorno laboral colaborativo y profesional

Los currículums pueden enviarse directamente a: Careers@aetoscare.net